Акция
Блог
Процитировать
Печать
Электронная почта
ЗакладкаНаука Каждый День (13 января 2010) — Целых 50 процентов людей приводят домой их работу с ними регулярно, согласно новому исследованию из университета Торонто, который описывает напряжение, связанное с балансом продолжительности службы и факторами, которые предсказывают это.
- Здоровье Рабочего места
- Здоровое Пребывание
- Напряжение
- Социальная Психология
- Отношения между предпринимателями и рабочими
- Проблемы Частной жизни
- Трудотерапия
- Собака терапии
- Пассивно-агрессивное поведение
- Психиатрическая собака обслуживания
Исследователи измерили степень, до которой работа вмешивалась в личное время, используя данные от национального обзора 1 800 американских рабочих. Профессор социологии Скотт Шимэн (UofT) и его соавторы Мелисса Милки (университет Мэриленда) и студент доктора философии Пол Глэвин (UofT) задавали вопросы участников как: "Как часто Ваша работа вмешивается в Ваш дом или семейную жизнь?"; "Как часто Ваша работа вмешивается в Ваше социальное или деятельности в свободное от работы время?"; и, "Как часто Вы думаете о вещах, продолжающихся на работе, когда Вы не работаете?"
Шимэн говорит, "Почти половина населения сообщает, что эти ситуации иногда происходят или 'часто,' который особенно касается данный, что отрицательные воздействия здоровья неустойчивости между жизнью работы и частной жизнью хорошо зарегистрированы."
Авторы описывают пять основных наборов результатов:
- Люди с колледжем или степенями последипломного образования имеют тенденцию сообщать, что их работа вмешивается в их личную жизнь больше чем те со степенью средней школы;
- Профессионалы имеют тенденцию сообщать, что их работа вмешивается в их домашнюю жизнь больше чем люди во всех других профессиональных категориях;
- Несколько связанных с работой требований предсказывают больше работы, просачивающейся в домашнюю жизнь: межабонентский конфликт на работе, ненадежности работы, вредной окружающей среде, и ситуациях с высоким давлением; однако, управление темпом собственной работы уменьшает отрицательные эффекты ситуаций с высоким давлением;
- Несколько связанных с работой ресурсов также предсказывают больше вмешательства работы с домашней жизнью: власть работы, уровень квалификации работы, широта принятия решения, и личный доход;
- Как предсказано, много работая (50 - плюс в неделю) связан с большим вмешательством работы дома - удивительно, однако, что отношения более сильны среди людей, у которых есть некоторые или полный контроль над выбором времени их работы;
"Мы нашли несколько удивительных образцов," говорит Шимэн. "Люди, которые образованы, профессионалы и те со связанными с работой ресурсами, сообщают, что их работа вмешивается в их личные жизни более часто, размышляя, что мы именуем как 'напряжение более высокого статуса.' В то время как много льгот несомненно накапливаются тем в более высоких положениях статуса и условиях, нижняя сторона - большая вероятность работы, вмешивающейся в личную жизнь."
Источник Истории:
Приспособленный от материалов, обеспеченных университетом Торонто, через EurekAlert!, обслуживание AAAS.
Отметьте: Если никакому автору не дают, источник процитирован вместо этого.
