Акция
Блог
Процитировать
Печать
Электронная почта
ЗакладкаНаука Каждый День (3 февраля 2010) — Три четверти медсестер, обеспечивающих частную и общественную заботу, испытали насилие рабочего места, но только один из шести инцидентов формально сообщались, согласно исследованию, изданному в февральской проблеме Журнала Клинического Ухода.
- Здоровье Рабочего места
- Сегодняшнее Здравоохранение
- Несчастный случай и Травма
- Массовая культура
- Конфликт
- Проблемы Частной жизни
- Система Команды Инцидента
- Жестокое обращение с детьми
- Bioterrorism
- Физическая травма
Большинство (92 %) сказало, что они были устно подвергнуты насилию, 69 % физически угрожали, и на 52 % физически напали. О в общей сложности 2 354 инцидентах сообщили исследовательской группе, с медсестрами, оказывающимися перед средним числом два к 46 инцидентам в год.
"Многие из медсестер, которые приняли участие в исследовании, сказали, что они не сообщали об инцидентах, потому что они чувствовали, что насилие рабочего места было только частью работы," говорит ведущий Коробейник автора доктора Роуз, от университета Curtin Технологии в Перте, Западной Австралии.
113 медсестер, которые приняли участие в исследовании, были главным образом женщиной, в их ранних 40-ых и были в профессии для между шестью месяцами и 40 годами, со средним обслуживанием только менее чем 18 лет. Почти две трети работали неполный рабочий день.
Число и природа инцидентов изменились, в зависимости от какого отдела медсестры работали в:
- Четверть медсестер (25 %) испытала еженедельные события, 27%-ые ежемесячные события и 25 % один случай каждые шесть месяцев. Остаток не испытал насилия.
- Инциденты были самыми высокими в чрезвычайном отделе, где штат сообщил о среднем числе 46 инцидентов за предыдущий год, и в умственном здоровье, где среднее число было 40 инцидентами.
- О самых низких инцидентах сообщили акушерки (среднее число двух инцидентов каждый) и хирургический штат и педиатрический штат (среднее число четырех инцидентов каждый).
- 40 % штата были вовлечены в инцидент с оружием, и 3 % сказали, что это было еженедельное возникновение. Оружие включало оружие (6 %), ножи (3 %) и оборудование больницы (32 %). Связанные с оружием инциденты больше были распространены в чрезвычайном отделе (еженедельно) и умственном здоровье (ежемесячно).
Сообщение о методах также изменилось:
- Несмотря на преодоление большего количества проблем, медсестры, работающие в чрезвычайном отделе, были гораздо менее вероятными, чтобы сообщить о любых инцидентах (42 %) чем штат в других областях (76 %).
- Половина всех медсестер (50 %) сказала, что они сообщили об инциденте устно - их непосредственному менеджеру (29 %), другой старший сестринский персонал (14.5 %) и/или их друзьям или коллегам (6 %). Но о только 16 % инцидентов официально сообщили.
- 30 % не сообщали об инцидентах, потому что они чувствовали, что насилие рабочего места было частью работы, и 50 % сказали, что, когда они сообщили о случае, старшие менеджеры были не в состоянии принять меры.
- Однако 70 % сказали, что они сообщили бы об инциденте, если бы они или коллега были ранены или был шанс, они предъявили бы обвинения или сделали бы требование компенсации.
"Медсестры в нашем исследовании отказывались сообщить об эпизодах насилия рабочего места, если они не полагали, что случай был серьезен," говорит доктор Чэпмэн. "Это открытие было поддержано ретроспективной ревизией формальных сообщений об инциденте больницы, которые показали, что 96 % сообщающих медсестер получили одну или более ран как результат инцидента с применением насилия на рабочем месте.
"Понимание, почему медсестры делают или не сообщать об инцидентах, очень важно, поскольку оно может помочь педагогам и администраторам развить программы, которые помогают уменьшить насилие рабочего места. Дальнейшее исследование на том, как люди приспосабливаются к насилию на рабочем месте, также гарантировано."
"Насилие рабочего места никогда не является приемлемым, и это - очень грустный обвинительный акт общества сегодня, что так многие из медсестер в этом исследовании видели эти инциденты как часть их работы," говорит Редактор журнала Роджер Уотсон от университета Шеффилда, Великобритания.
"Многие из исследований, изданных грудными СМИ, сосредоточились на общественных услугах, но это исследование показывает, что насилие - также проблема, когда пациенты получают частное здравоохранение.
"Жизненно важно, чтобы насилием рабочего места занялись, чтобы гарантировать, что системы здравоохранения в состоянии сохранить хорошее качество, обучаемый штат. Должны приветствоваться любые исследования, которые обеспечивают понимание, как сотрудники справляются с насилием, и что влияет на их решение сообщить об инцидентах."
Источник Истории:
Приспособленный от материалов, обеспеченных Wiley - Blackwell, через AlphaGalileo.
Ссылка Журнала:
- Коробейник и др. Исследование особенностей насилия рабочего места в одной нетретичной больнице. Журнал Клинического Ухода, 2010; 19 (3-4): 479 ДОИ: 10.1111/j.1365-2702.2009.02952.x
Отметьте: Если никакому автору не дают, источник процитирован вместо этого.
